单位不给男职工交生育险属于违法行为,具体依据如下:
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法律依据明确
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,生育保险覆盖所有职工(包括男性),由用人单位依法缴纳,职工无需缴费。
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制度设计保障公平
生育保险旨在保障男女平等就业权益,男性可享受计划生育手术、陪产假等福利,单位不参保将剥夺其法定权益。
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违法后果严重
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用人单位逾期不缴生育保险费,将按日加收千分之二的滞纳金,滞纳金计入生育保险基金并影响企业纳税;
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员工可通过劳动仲裁或举报要求补缴,单位可能面临罚款、赔偿等处罚。
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男职工可享的生育保险待遇
男性参保后,可享受生育津贴(如配偶生育时可获得一定比例工资补偿)和生育医疗费用报销等权益。
建议 :若遭遇单位不缴生育险的情况,建议优先通过劳动监察部门投诉,或向社保机构申请补缴。