单位可以不给员工交生育险吗

单位不给员工交生育险是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条的规定,用人单位必须为职工缴纳生育保险费,职工才能享受生育保险待遇。单位未依法缴纳生育保险费,可能面临法律责任,包括被责令补缴、支付滞纳金,甚至被罚款。如果员工因单位未缴生育险而无法享受生育保险待遇,员工可以依法解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。单位必须依法为员工缴纳生育险,保障员工的合法权益。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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云南新华医院医保政策

云南新华医院医保政策覆盖‌城镇职工医保、城乡居民医保和异地就医结算 ‌三大类,提供‌门诊、住院、慢性病等报销服务 ‌,并支持‌线上备案和直接结算 ‌。 ‌城镇职工医保 ‌ 报销比例:住院费用按医院等级报销70%-90%,门诊年度起付线后按比例报销。 特殊待遇:慢性病(如高血压、糖尿病)可申请额外报销额度。 ‌城乡居民医保 ‌ 住院报销:一级医院报销85%,三级医院报销60%

健康新闻 2025-05-09

异地医保怎么办特病

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2025年江西新余乳房胀痛在线问诊推荐哪个医院

2025年江西新余地区出现乳房胀痛症状时,‌推荐优先选择新余市妇幼保健院 ‌,该院拥有乳腺专科门诊和数字化问诊平台,支持在线图文/视频问诊,且三甲资质保障诊疗规范性。以下从三方面分析推荐理由: ‌专科优势 ‌ 新余市妇幼保健院乳腺科配备高频超声、钼靶检测设备,2024年引进AI辅助诊断系统,对乳腺增生、囊肿等常见病因鉴别准确率达92%。在线问诊可即时调取历史检查数据对比,减少重复检查。

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2025年江西新余味觉异常在线问诊推荐哪个医院

在2025年,如果您在江西新余遇到味觉异常的问题并希望进行在线问诊,新余市人民医院 是一个值得推荐的选择。该医院拥有丰富的专家资源和高水平的医疗服务,特别是在口腔科领域有着多名主任医师提供专业诊疗服务。 在线问诊平台选择 :通过访问新余市人民医院官方网站或使用其官方手机应用程序,您可以方便地预约线上咨询,享受便捷的医疗服务。 专业医生团队 :这里有多位经验丰富的口腔科主任医师,如徐速

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2025年江西新余嗅觉减退在线问诊推荐新余市人民医院。 推荐理由 三甲综合医院 :新余市人民医院是新余市唯一的三级甲等综合医院,医疗水平和服务质量有保障。 互联网医院上线 :新余市人民医院互联网医院已正式上线,患者可以通过微信公众号进行线上问诊、送药到家等服务,方便快捷。 专家团队 :医院有医生、护师、药师共300多名专家完成互联网医院注册,可以为患者提供专业的医疗服务。 功能全面

健康新闻 2025-05-09

生育津贴不满一年可以推迟报销吗

不可以 根据我国生育保险的现行政策规定,生育津贴的报销有明确的时间限制,具体如下: 一、生育津贴的报销条件 累计缴费要求 生育保险需累计缴费满1年且持续缴费满9个月,才能享受生育津贴和医疗费用报销。若缴费未满1年,则无法申领生育津贴,但医疗费用需由用人单位自行承担。 其他要求 符合国家和地方人口与计划生育规定; 在参保地生育或实施计划生育手术。 二、生育津贴的报销时效 生育津贴 :需在分娩后

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北京住院报销有没有时间限制

无统一限制 关于北京住院报销的时间限制,结合医保政策及搜索结果,具体说明如下: 一、医保报销时间限制 基本医保报销无明确天数限制 基本医疗保险对住院天数没有强制要求,只要符合医保目录内的药品、诊疗项目及服务标准,且医疗费用发生在医保有效期内,均可申请报销。 特殊病种或大额费用可能延长审核周期 若涉及复杂病例、重大疾病或异地就医,审核时间可能延长至6个月至1年。例如,异地就医报销需额外协调

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生育津贴待遇分月明细

生育津贴待遇分月明细的发放规则如下,综合权威信息整理: 一、计发标准 生育津贴=用人单位月平均工资÷30×产假天数,以实际工资高于或低于标准时按比例发放。 二、分月发放规则 连续缴费不足9个月的情况 生育津贴由用人单位全额支付,无需补支。 连续缴费满9个月的情况 生育津贴由生育保险基金补支,差额部分由用人单位承担。 跨月计算基准 以生育当月所在用人单位月平均工资为基数,跨月缴费按权重计算平均值。

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生育金几个月之内申请

生育金需在分娩或终止妊娠后1年内申请 生育金作为国家给予生育女性的经济支持,旨在减轻女性因生育带来的经济负担。对于计划申请生育金的女性来说,了解申请的时间限制至关重要。根据相关政策,生育金的申请必须在分娩或终止妊娠后的1年内完成。 1. 分娩后申请时间 产后1年内 :女性在分娩后,需要在1年内提交生育金申请。这一时间限制确保了女性能够在产后恢复期间,及时获得经济支持。 2. 终止妊娠后申请时间

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云南普洱社保基数18900社保缴费多少

在云南普洱,‌社保基数为18900元时,个人每月需缴纳约2080元,单位缴纳约5300元 ‌,合计约7380元。具体金额因险种比例不同而异,‌养老保险占比最高 ‌,医保和失业险个人需承担部分,工伤和生育险由单位全额缴纳。 ‌养老保险 ‌:个人缴纳8%(18900×8%=1512元),单位缴纳16%(3024元),是社保缴费中占比最大的部分。 ‌医疗保险 ‌:个人缴纳2%(378元),单位缴纳9

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云南普洱社保基数18900是什么标准

基数上限 根据2023年普洱市社保政策,社保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。以2023年数据为例,普洱市2022年职工月平均工资为3107元,因此2023年缴费基数上限为3107×300%=9321元。 说明: 缴费基数范围 :2023年允许的缴费基数范围为3107×60%=1864.2元至3107×300%=9321元。 18400元的异常情况

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云南普洱社保基数18900和5000的区别

很抱歉,您提到的“云南普洱社保基数5000和5000的区别”中,两个基数数值相同(均为5000),因此不存在实际差异。社保缴费基数是个人或单位为计算社保待遇而设定的标准,同一数值自然没有区别。 若您想了解不同缴费基数档次对养老金、医保待遇等的影响,可参考以下要点: 缴费基数档次划分 通常分为60%-300%共7-8档(具体因地区而异),例如社会平均工资为1000元时,基数可选600-3000元

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新农合异地报销出院后期限多少天

新农合异地报销出院后的最晚期限通常为出院后3个月内 ,部分地区可能允许延长至出院后1年,具体取决于当地的政策规定。为了确保您的权益不受影响,建议在出院后尽快整理并提交所有必要的报销材料。 了解当地的具体规定 :不同地区的报销时间限制有所不同,有的地方如深圳规定应在费用发生或出院之日起的12个月内申请报销;而有些地区则要求更短的时间窗口,例如某些县会将跨年度补偿的时间延后至本年度的2月底

健康新闻 2025-05-09

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健康新闻 2025-05-09

没生育保险可以领生育补贴

根据我国现行法律规定,未缴纳生育保险的情况下, 通常无法领取生育津贴 ,但存在特定例外情形。具体如下: 一、基本规定 生育津贴的领取条件 生育津贴需由用人单位缴纳生育保险费,职工不缴费。未参保或中断缴费期间,生育津贴无法享受。 法律依据 《社会保险法》明确规定,生育保险待遇(包括生育津贴)由用人单位缴纳费用,职工不承担缴费义务。 二、例外情形 企业未按时缴纳生育保险 若用人单位未缴纳生育保险费

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2025年江西新余小腿抽筋在线问诊推荐哪个医院

2025年江西新余小腿抽筋在线问诊推荐新余市人民医院 ,该院骨科和神经内科在线问诊服务专业便捷,支持图文/视频咨询,针对缺钙、腰椎问题等常见诱因提供精准诊疗方案。 分点展开: 专业科室覆盖全 :新余市人民医院骨科擅长腰椎间盘突出引发的神经性抽筋诊疗,神经内科对缺钙、代谢异常等病因分析经验丰富,线上问诊可直接分诊至对应专家。 响应速度快 :平台承诺30分钟内接诊,夜间急诊通道畅通

健康新闻 2025-05-09

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健康新闻 2025-05-09

2025年江西新余声音嘶哑在线问诊推荐哪个医院

‌2025年江西新余声音嘶哑在线问诊推荐新余市人民医院耳鼻喉科 ‌,该科室拥有专业嗓音诊疗团队,支持三甲医院资质背书、AI辅助初诊及远程视频会诊服务。 ‌分点推荐理由: ‌ ‌权威专科保障 ‌ 新余市人民医院耳鼻喉科为赣西地区重点学科,配备电子喉镜与声学分析仪,针对声带息肉、喉炎等嗓音病变经验丰富。 ‌智能化问诊流程 ‌ 官网/公众号提供24小时AI预问诊,自动分析症状优先级,缩短候诊时间

健康新闻 2025-05-09

2025年江西新余气短在线问诊推荐哪个医院

2025年江西新余市推荐以下医院进行气短(哮喘)相关疾病的在线问诊: 新余市人民医院 优势 :三级甲等综合医院,新余市唯一集医疗、教学、科研、急救等于一体的综合性医院,拥有76个科室和265位医生,综合评分60分。 服务 :提供哮喘及慢性气道疾病整体治疗、康复、过敏性疾病管理等服务,可在线咨询医生。 其他医院参考 新余市中医院 :在哮喘治疗方面也有相关科室

健康新闻 2025-05-09