生育津贴的发放天数需根据生育类型和地区政策综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算基础

1. 基本产假天数

   我国生育津贴的计算基础为 98天 （国家统一标准）。

2. 地区延长产假

   部分地区在基本产假基础上增加奖励假：

   • 深圳 ：顺产98天+奖励假80天= 178天 ；

   • 广州 ：顺产98天+奖励假80天= 178天 ；

   • 青岛 ：顺产98天+奖励假80天= 178天 ；

   • 重庆 ：顺产98天+奖励假80天= 178天 。

二、特殊情形调整

1. 难产、多胞胎

   • 难产（剖腹产）增加 15天 ；

   • 每多生育1个婴儿增加 15天 。

2. 流产情况

   • 妊娠未满4个月流产： 15天至30天 ；

   • 妊娠4个月以上流产/引产： 42天 。

3. 其他情形

   • 计划生育手术（如宫内节育器放置）可增加1-2天。

三、计算公式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数。

四、注意事项

1. 津贴标准

   生育津贴以职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资为基数，不足部分由用人单位补足。

2. 地区差异

   奖励假是否计入生育津贴需根据当地政策确认，例如深圳、广州、青岛、重庆等地将奖励假计入总天数，但仅发放基本产假部分的津贴。

3. 申请流程

   需按时提交生育证明、工资单等材料，具体流程因地区而异。

生育津贴 核心计算天数为98天 ，但实际发放天数可能因地区政策、生育类型及手术情况延长至 178天 （含奖励假）。建议职工生育前咨询当地社保部门确认具体待遇。