生育险报销基数一般根据职工所在单位上年度职工月平均工资来确定。具体报销金额和比例可能因地区而异，但通常包括生育医疗费用和生育津贴两部分。

生育医疗费用

生育医疗费用主要包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。报销金额通常按照当地社会保险规定的医疗费用报销标准执行。

生育津贴

生育津贴是女职工在产假期间，由生育保险基金支付的工资替代福利。其计算公式为：

生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 × 产假天数

产假天数根据国家和地方的法律法规确定，通常为98天，难产或多胞胎生育的，产假天数会相应增加。

报销流程

1. 申领材料准备：包括身份证、社保卡、生育服务证、出生证明、医疗费用发票等。
2. 提交申请：到当地社保经办机构或通过线上平台提交报销申请。
3. 审核与支付：社保经办机构对申请材料进行审核，符合条件的，将报销金额支付到申请人的银行账户。

注意事项

• 及时申报：生育险报销通常有时间限制，一般要求在生育后一年内提交申请。
• 单位配合：单位需提供相关证明材料，如上年度职工月平均工资等。
• 地区差异：具体报销标准和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。

了解生育险报销基数及相关政策，有助于保障女职工的合法权益，减轻生育的经济负担。如需具体操作指导，请咨询当地社保部门或专业人士。