西安市女职工生育津贴发放规定旨在为生育女职工提供经济支持，确保她们在产假期间能够获得稳定的收入来源。根据最新政策，生育津贴的发放标准、申请流程以及享受条件都有明确规定。以下是关于西安市女职工生育津贴发放规定的详细解读：

1. 1.发放标准：生育津贴的计算方式：生育津贴的发放标准根据女职工所在单位上年度职工月平均工资计算。具体计算公式为：生育津贴=职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。产假天数：根据国家规定，女职工正常生育的产假为98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。符合政策的生育二孩、三孩的产假天数也相应增加。津贴上限：生育津贴发放有上限规定，具体上限金额根据西安市人力资源和社会保障局每年公布的标准执行。
2. 2.申请流程：准备材料：女职工需准备身份证、结婚证、出生证明、住院发票及费用清单、单位开具的生育证明等材料。提交申请：女职工或其所在单位应在女职工生育后及时向西安市社会保险管理中心提交生育津贴申请。申请可以通过线上平台或线下窗口办理。审核与发放：社会保险管理中心在收到申请后进行审核，审核通过后将在规定时间内将生育津贴发放至女职工的社保卡或单位账户。
3. 3.享受条件：参保要求：女职工需在生育前连续缴纳生育保险满一年，且在生育期间未中断缴费。合法生育：生育行为需符合国家及地方的计划生育政策。在职状态：女职工在生育期间需保持与用人单位的劳动关系，且未在其他单位重复参保。
4. 4.其他注意事项：单位责任：用人单位需按时为女职工缴纳生育保险，并协助女职工办理生育津贴申请手续。津贴与工资关系：生育津贴与女职工产假期间的工资不重复发放，单位在发放工资时应扣除已领取的生育津贴。特殊情况处理：对于未就业配偶、失业女职工等特殊情况，西安市有相应的补充政策，确保其基本生活保障。

西安市女职工生育津贴发放规定为生育女职工提供了切实的经济保障，确保她们在产假期间能够安心休养。了解并遵循这些规定，不仅有助于女职工顺利领取津贴，也能保障用人单位的合法权益。对于有生育计划的女职工，建议提前了解相关政策，做好充分准备。