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根据我国现行法律规定，男性是否需要参加生育保险的问题，综合权威信息如下：

一、男性参加生育保险的法定性

1. 法律强制要求

   《社会保险法》第五十三条明确规定，职工（包括男性）应当参加生育保险，且由用人单位全额缴纳保险费，职工个人无需缴费。

2. 覆盖范围

   只要与用人单位建立劳动关系（如签订劳动合同或形成事实劳动关系），无论性别均需参保。

二、男性参保的权益

1. 配偶生育保障

   男性参保后，其配偶（无论是否参保）均可享受生育医疗费用待遇。若配偶未参保，则由男性职工按统筹地区规定申请生育医疗费用报销。

2. 一次性生育补贴

   在部分地区（如临沂），符合以下条件的男性职工可申请一次性生育补贴：

   • 配偶生育或因病理原因流产；

   • 用人单位连续缴纳生育保险满10个月以上；

   • 配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。

三、特殊情况说明

• 地区差异 ：生育保险待遇的具体标准可能因地区政策不同存在差异，例如上海要求女方必须参保才能享受待遇。

• 缴费标准 ：生育保险通常与养老保险等五险合并缴纳，个人无需额外缴费。

四、总结

男性参加生育保险是法律义务，且其配偶可共享生育保障权益。若对当地政策有疑问，建议咨询当地社保部门确认具体待遇标准。