男性缴纳生育保险的主要用途如下,涵盖经济支持、权益保障及社会公平等方面:
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配偶生育医疗费用报销
若配偶未参加生育保险或不符合领取条件,男性可申请报销其生育医疗费(包括产检、分娩等),标准为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%。
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带薪陪产假
男性配偶生育后,男性可享受7-15天带薪陪产假,工资按其上年生育保险缴费基数发放,减轻家庭经济压力。
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计划生育手术费用报销
男性实施输精管结扎或复通手术时,手术费可报销,并享受7-14天生育津贴。
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促进性别平等与社会责任分担
通过分担女性生育成本,降低企业雇佣育龄女性的压力,体现社会保险的公平性,同时保障女性就业权益。
注意事项 :
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男性无需个人缴费,由用人单位全额承担;
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部分地区对报销条件(如失业登记、连续缴费满1年等)有严格要求,需以当地政策为准。