云南普洱社保基数13700元时，个人每月需缴纳约1370元（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。 具体金额因公积金比例（5%-12%）和补充保险情况略有浮动，工伤与生育保险由单位全额承担。
养老保险
按基数13700元的8%计算，每月扣除1096元，进入个人账户，退休后按缴费年限和金额领取养老金。
医疗保险
个人缴纳2%（274元/月），部分划入医保卡供门诊使用，住院报销比例可达70%-90%。
失业保险
缴费比例0.5%（68.5元/月），非本人意愿失业时可申领，最长领取24个月。
公积金（可选）
单位与个人按5%-12%同比例缴存（685-1644元/月），购房或租房时可提取，贷款享受低利率。
提示：实际到手工资需扣除社保和个税，建议通过单位人事或“云南人社”APP核对明细，灵活就业人员缴费比例不同（20%-28%）。
生育保险二胎可以报销，但需满足以下条件并注意政策差异： 一、基本报销条件 参保要求 用人单位需按时足额缴纳生育保险费，且缴费时间通常需连续满12个月或9个月（如上海）。 生育政策符合性 需符合国家或地方计划生育规定，合法生育二胎即可享受待遇。 二、报销待遇内容 生育津贴 按用人单位上年度职工月平均工资标准发放，覆盖产假期间工资。 生育医疗费 包括产前检查、分娩等费用，由生育保险基金支付。 三
男士生育险第二胎可以报销，但需满足以下条件： 一、报销条件 政策合规性 男方需符合国家计划生育政策（如已办理准生证）且达到法定结婚年龄。2. 缴费要求 用人单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月（部分地区可能要求10个月）。3. 配偶参保限制 女方未参加生育保险或未在男方单位参保的情况下，男方可申请报销。 二、可报销费用 包括生育检查费、手术费、住院费等与生育直接相关的费用。 三、报销流程
医保断缴后，里面的钱是否能报销取决于具体情况 ，主要受断缴时间、医保类型以及当地政策的影响。以下是详细分析： 1.断缴时间的影响：断缴三个月以内：如果医保断缴时间在三个月以内，通常被视为“暂时断缴”。在这种情况下，许多地区的医保政策允许你在补缴欠款后继续享受医保报销待遇。也就是说，只要及时补缴，医保账户中的钱仍然可以用于报销。断缴超过三个月：如果断缴时间超过三个月，情况会变得复杂
可以领取生育津贴 ，但需满足当地政策规定的条件，如连续缴纳社保满一定期限、符合计划生育政策等。 政策依据 生育津贴发放标准由各地社保部门制定，通常要求参保职工在生育前连续缴纳生育保险满6-12个月。部分地区对生育胎次无限制，但需符合国家或地方计划生育规定。 申请材料 需提供身份证、生育证明、社保卡、医院费用清单等材料，部分地区要求额外提交《生育服务证》或计生部门审核证明。
不能补领 关于第一胎未领取生育津贴的问题，综合相关法律法规和搜索结果，具体说明如下： 一、生育津贴的补领条件 时间限制 生育津贴需在生育后 1年内 办理领取，过期将无法补领。 资格要求 需符合国家计划生育政策（如结婚证、生育证等）； 单位需依法缴纳生育保险费满1年。 二、未领取的后果 无法申领补发 ：超过1年期限后，生育津贴将终止发放，需自行承担生育相关费用； 重复申领风险
医保转到另一个城市后无法报销，关键原因包括未完成备案、医院未联网、个人支付权限未开通等 。以下是具体分析： 备案问题 异地就医前需向参保地社保局提交备案申请，若未通过审核或资料不全，则无法报销。部分案例中，备案虽提交但处于审核期，就医时仍未生效。 医院未开通联网结算 就诊医院需支持跨省异地联网结算功能，否则只能先自费再回参保地报销。可通过医保小程序查询医院是否开通该服务。 个人支付权限或手续遗漏
一胎生育津贴的具体金额由单位上年度职工月平均工资和产假天数共同决定，计算公式为：生育津贴=单位月均工资÷30×产假天数。 例如，北京某单位月均工资7086元，顺产158天产假可领约37,319元；若工资低于或高于当地封顶线，则按60%或3倍月均工资计算。关键点：津贴不得低于产前工资，难产、多胞胎可额外增加天数，部分地区还有额外补贴。
生育津贴是职工因生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断时，由社会和国家给予的一种经济补偿。以下是关于25年一胎生育津贴金额及相关政策的详细解读： 1. 生育津贴的计算方法 生育津贴的计算方式通常基于职工所在用人单位的月缴费平均工资，并按照产假天数进行折算。以北京为例，生育津贴的具体计算公式为：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数 ÷ 30天 × 产假天数 其中
生育津贴的领取与孩子年龄直接相关，通常需在生育后一年内申请，且多数地区规定津贴发放至孩子满3周岁前。 具体政策因地区而异，但核心条件包括：参保缴费满1年、符合计划生育政策、提供完整证明材料。若孩子超过两岁，原则上无法再申领生育津贴，但部分地区的育儿补贴可能延续至3岁。 生育津贴的申领需满足以下条件：夫妻双方需符合法定生育年龄（女方通常24-35岁，男方24-40岁）
生育津贴孩次是指在申请生育保险报销时，申报的宝宝是家庭中的第几个孩子，这直接影响到生育津贴的具体数额和福利待遇。 生育津贴孩次对于符合条件的家庭来说至关重要，它不仅关系到经济支持的多少，还反映了国家对不同孩次家庭的支持力度。 定义与填写方式 ：生育津贴孩次需根据实际情况如实填写，即如果申报的是家庭中的第一个孩子，则填写为1；如果是第二个孩子，则填写为2，以此类推
生育津贴原则上应归属员工个人，但实际发放流程因地区而异：目前全国7省市（如上海、福建等）已实现直接发放至个人账户，16省市部分实现，其余地区仍通过单位中转。 津贴本质与法律属性 生育津贴是国家对女职工因生育中断劳动的经济补偿，属于社会保险待遇范畴，其所有权应归员工个人。用人单位仅作为代缴社保的义务主体，无权截留或挪用。 发放模式的地区差异 直接发放 ：上海
暂时无法得知云南普洱社保基数13700是几档，不过，我可以为您提供2024年云南普洱社保缴费基数标准 的相关信息，以供参考： 缴费基数标准 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。 工伤保险 ：由单位全额承担，缴费比例约为0.36%。 生育保险 ：由单位全额承担，缴费比例为0.9%。
根据2023-2024年最新标准，云南普洱社保缴费基数为 3579元 （单位与个人缴费比例参考），若基数为 13600元 ，需按以下方式计算： 一、缴费比例参考 养老保险 单位：16%-20%（以3579元基数计算，单位缴费约572.64-715.8元） 个人：8%（286.32元） 医疗保险 单位：8%（286.32元） 个人：2%（61.38元） 失业保险 单位：2%（71.58元）
根据2023年普洱市社保缴费政策，个人缴费基数为13600元时，每月扣除金额如下： 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 个人月缴费金额：13600元 × 8% = 1088元 单位月缴费金额：13600元 × 20% = 2720元 总计：1088元（个人）+ 2720元（单位）= 3808元 医疗保险 缴费基数范围：60%-300% 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额
云南普洱社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费水平、社保待遇以及适用人群上。以下是详细分析： 1. 缴费金额的差异 13600元基数 ：适用于高收入人群，按照这一基数缴费，每月需缴纳的社保费用相对较高，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 5000元基数 ：适用于收入较低的人群，按照这一基数缴费，每月需缴纳的社保费用相对较低。 2. 社保待遇的差异 13600元基数
云南普洱社保基数13500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数（13500）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000）则缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。 1. 缴费金额差异 基数13500 ：每月社保费用按比例（如养老24%）计算约为3240元，单位和个人分摊后个人承担约1080元。 基数5000
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