生育后辞职还能领生育津贴吗

可以

根据权威信息综合分析,生完娃后辞职能否领取生育津贴需分情况讨论,具体如下:

一、基本条件

  1. 参保时长要求 :需满足用人单位连续缴纳生育保险满12个月,且生育当月处于参保状态。2. 申领时效 :生育津贴需在申请后2个月内发放,若离职时津贴未到账则无法领取。

二、领取流程与注意事项

  1. 主动申请 :生育津贴需由职工主动提出申请,单位不会主动发放。2. 离职影响 :若产假结束后立即辞职,可能因单位停止缴纳生育保险导致津贴无法领取。3. 特殊情况 :部分单位可能允许离职后支付津贴,但需提前沟通确认。

三、法律依据

《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已缴纳生育保险费的职工,可享受生育津贴,费用由基金支付。

建议

  • 产假结束后建议保留参保记录,及时申请津贴;

  • 若单位未缴纳或津贴未到账,可向社保部门投诉或申请仲裁。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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