小产假生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   • 已参加生育保险且连续缴费满6个月以上；

   • 用人单位已为职工缴纳生育保险费，且缴费基数不低于女职工上年度平均工资。

2. 生育政策符合性

   • 需符合国家或地方计划生育规定（如非婚生育、超生等需补缴政策）。

二、产假天数标准

1. 不同地区差异

   • 长沙 ：怀孕未满2个月流产享15天产假，满2个月未满4个月享30天，满4个月未满7个月享42天；

   • 青岛/沧州 ：正常生育享98天，难产或多胞胎分别增加15天/每多1个婴儿。

三、生育津贴计算标准

1. 计算方式

   • 已参保 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：月缴费工资/30天×产假天数；

   • 未参保 ：按产假前工资标准发放。

2. 注意事项

   • 生育津贴与产假期间工资不可同时享受，由生育保险基金或用人单位支付；

   • 若单位缴费基数低于女职工平均工资，差额需企业补足。

四、其他相关说明

• 津贴支付时效 ：需在产假期间或终止妊娠后60日内申领；

• 配偶补助 ：部分地区对男职工配偶给予一次性生育补助金（如长沙按上年度人均生育医疗费用的50%支付）。

总结 ：小产假生育津贴需满足参保、符合生育政策等条件，具体金额和天数因地区而异，建议咨询当地社保部门获取最新政策。