直接转入个人账户

生育津贴发放到单位后，可通过以下方式发放给个人：

一、直接转入个人银行账户

1. 单位操作流程

   单位需在收到生育津贴后，通过以下步骤操作：

   • 登录单位网银或财务系统，确认职工身份及银行账户信息；

   • 选择“其他应付款-生育津贴”科目，将款项转入职工个人银行账户。

2. 职工查询方式

   职工可通过银行卡、支付宝、微信等渠道查询和提取津贴，部分城市（如上海、山东、重庆）已实现直接发放至个人账户。

二、其他支付方式（特殊情况）

1. 现金支付

   若单位账户资金紧张，可申请提现后以现金形式支付给职工，但需符合当地相关规定。

2. 银行账户冻结/注销情况

   当单位账户因破产、法律纠纷冻结或注销时，经相关部门同意，可申请将津贴转入职工其他银行账户，需提供单位注销证明、银行账户注销证明等材料。

三、注意事项

1. 申领时效

   女职工需在分娩后3个月内办理申领手续，逾期可能影响津贴发放。

2. 地区差异

   具体操作可能因地区政策不同存在差异，例如：

   • 直接发放至个人账户 ：上海、山东、重庆等地已实现；

   • 先入单位账户再支付 ：部分城市仍采用传统方式。

3. 工资基数计算

   生育津贴按职工产假前工资标准计算，高于原工资部分不予补足，低于原工资则由单位补足。

四、常见问题处理

• 津贴金额争议 ：职工可要求单位提供核算依据，单位拒绝可向劳动仲裁部门投诉；

• 银行转账失败 ：需检查账户信息准确性，或联系银行处理异常情况。

建议职工关注当地社保政策，确保单位按时申报并选择正确的支付方式。若对流程有疑问，可咨询当地社保机构或劳动部门。