云南丽江社保基数17400元属于当地最高缴费标准，适用于月收入超过社平工资300%的高收入群体，主要体现三个核心要点：强制性参保范围、五险统一基数核定、直接影响退休金与医保待遇。
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适用对象与政策依据
该标准对应云南省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，仅当职工实际月收入高于5800元×3（即17400元）时采用。灵活就业人员可自愿选择60%-300%的缴费档次，但企业职工必须按实际收入核定基数。 -
五险具体扣缴比例
- 养老保险：单位16%（2784元）+个人8%（1392元）
- 医疗保险：单位8.5%（1479元）+个人2%（348元）
- 失业保险、工伤保险、生育保险按比例分摊，合计约3%-4%。按17400元缴费，每月总社保支出约6000元，其中个人承担约2000元。
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待遇差异与长期收益
按最高基数连续缴费15年，退休金可达当地平均工资的80%-90%（约4500-5000元/月），医保个人账户年划入额超4000元，显著高于低档缴费者。工伤赔偿、生育津贴等福利同样按基数上限计算。
选择17400元基数虽增加当期支出，但能最大化社保权益，尤其适合计划长期定居丽江或需高医疗保障的人群。灵活就业者建议根据收入稳定性权衡，企业职工则需依法如实申报。
