离职后生育险是否失效取决于缴费年限和离职状态:若单位缴费满1年且离职后未就业,2年内仍可报销医疗费用;若缴费满3年则不受时间限制,但均不享受生育津贴。
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缴费满1年的情况
用人单位按时足额缴纳生育保险费满1年,职工离职后未就业的,可在2年内享受生育医疗费用报销(如围产保健、住院费用),但无法领取生育津贴。 -
缴费满3年的扩展权益
若缴费满3年,离职后未就业的职工生育时不受2年限制,随时可报销医疗费用,但津贴仍不覆盖。这一政策适应灵活就业趋势,保障长期参保者的权益。 -
在职与离职的区别
在职期间由单位持续缴费的,可享受完整待遇(医疗费用+津贴);离职后若单位停缴,则仅保留医疗报销权益,且需满足未就业条件。
总结:生育险失效时间与缴费年限挂钩,建议离职前确认参保时长,并关注地方政策差异以确保权益。