社保查询仅显示医疗和生育险，主要与疫情期间企业减免政策有关，养老、失业、工伤保险的单位缴纳部分被阶段性免征，导致个人账户仅显示需正常缴费的医疗和生育险。以下是具体原因分析：
政策减免影响
2020年起，为减轻企业负担，国家阶段性减免企业承担的养老、失业、工伤保险费用，但医疗和生育险仍需正常缴纳。因此查询时，个人账户可能仅显示这两项。
缴费主体差异
生育险由企业全额承担，个人无需缴费；医疗保险则需个人与企业共同缴纳。若企业未足额参保或系统未同步，可能导致其他险种显示缺失。
地区或系统延迟
部分地区因政策调整或数据更新滞后，查询结果可能不完整。建议通过社保局官方渠道核实，或等待系统同步。
若长期仅显示两项，需确认企业是否合规参保。及时咨询当地社保部门，避免权益受损。
暂时无法得知云南丽江社保基数10800是几档，但是可以为您提供2024年云南丽江社保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 第一档（最低档） ：按上年度平均工资的60%计算，约4000元左右。 第二档（低档） ：60%~100%，约4000~7000元。 第三档（中档） ：100%~150%，7100元属于此范围。 第四档（高档） ：150%~300%。 第五档（最高档） ：300%封顶。 请注意
根据云南丽江2023-2024年最新社保政策，退休金计算公式为： 基础养老金+个人账户养老金 。具体金额需结合缴费基数、缴费指数及计发月数综合计算。以下是关键信息整合： 一、基础养老金计算 公式 ：$\text{基础养老金} = \frac{（1 + \text{个人平均缴费指数}）}{2} \times \text{计发基数} \times \text{缴费年限} \times 1%$
在云南丽江，2025年社保缴费基数若为10700元/月，个人每月需缴纳约856元 （按养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%计算）。具体金额可能因工伤保险和生育保险的调整略有浮动，但个人不承担这两项费用。 分项解析 养老保险 个人缴费比例为8%，基数10700元对应月缴856元。缴费满15年可享退休金，多缴多得。 医疗保险 按2%比例缴纳，每月214元。连续缴费可享住院报销
根据云南丽江的社保政策，每月缴费基数为10700元时，社保费用主要由养老保险和医疗保险构成，以下是具体扣除金额： 养老保险 缴费比例 ：20%（其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金）。 扣除金额 ：10700元 × 20% = 2140元 。 医疗保险 缴费比例 ：8%（个人承担部分）。 扣除金额 ：10700元 × 8% = 856元 。 总扣除金额 每月社保费用总计为
2025年安徽亳州学生医保政策明确：普通学生每人缴费400元，特困、低保等困难群体享受全额或定额资助；待遇覆盖住院、门诊及大病保障，报销比例与范围依不同情况阶梯设置。 普通居民和学生统一缴费400元，财政补助不低于670元，但特困人员免缴，低保对象缴费70元，返贫致贫人口缴费100元，防止返贫监测对象缴费200元。集中参保期为2024年9月1日至12月31日
2025年安徽六安学生医保可通过线上快速办理， 支持微信、支付宝及皖事通APP操作， 无需到线下窗口，高效便捷且覆盖多类人群需求。 通过微信进入“安徽医保公共服务”小程序，按提示完成参保登记和缴费，高校大学生由学校统一办理参保登记并代收费用，参保后可享学籍地同等医疗保障待遇。支付宝的“安徽医保公共服务”小程序或“安徽税务社保缴费”小程序同样支持学生在线缴费
2025年安徽六安学生医保同省异地备案可通过线上线下多渠道办理，线上推荐“皖事通”APP或“国家医保局”公众号，线下需提供身份证明及居住证明等材料。 在线下办理方面，可前往六安市社保局或裕安区政务服务中心医保窗口，提交《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》、书面申请及长住异地证明。若通过医院社保窗口办理，则需携带社保卡完成登记、审批及转诊证明盖章流程。线上渠道更便捷
2025年安徽六安学生医保缴费凭证的获取和注意事项如下： 缴费时间 ：集中缴费期为2024年9月1日至12月28日，高校学生可延长至2025年2月28日。 缴费标准 ：普通学生医保缴费为400元/人/年，特困学生、低保学生等资助对象按政府资助后标准缴费。 缴费方式 ：线上可通过“安徽医保公共服务”或“安徽税务社保缴费”小程序，线下可到学校统一办理或社区（村）居委会、办税服务厅办理。 凭证获取
2025年安徽六安学生医保定点医院主要包括六安市人民医院、六安市中医院、六安市第二人民医院等公立医疗机构，以及部分民营医院如六安协和医院，覆盖市区及周边县区，方便学生就近就医并享受医保报销。 核心公立医院 ：六安市人民医院（三级甲等，皖西西路21号）和六安市中医院（人民路76号）是学生医保的主要定点机构，提供综合医疗服务；六安市第二人民医院（六佛路73号）则以专科为特色，适合针对性治疗。
2025年安徽阜阳学生医保缴费凭证可通过身份证、社保卡或医保电子凭证办理，需注意三级以上医疗机构转诊需额外提供转诊证明及相关材料。 核心凭证类型 学生办理医保业务时，身份证、社保卡和医保电子凭证均为有效凭证。电子凭证可通过官方平台（如皖事通APP）快速调取，方便线上或线下使用。 特殊情形材料补充 若涉及跨层级转诊（如转至三级医院），需同步提交医疗机构出具的转诊转院证明，否则可能影响报销流程。
在2025年，安徽阜阳的学生医保定点医院为参保学生提供了便捷的医疗保障服务，确保了大学生群体能够在需要时享受到及时、有效的医疗服务。阜阳市人民医院等多家医疗机构已被纳入医保定点范围，这标志着学生们可以在这类医院中享受门诊、急诊乃至住院费用的报销待遇。 阜阳市内的医保定点医院涵盖了从基层卫生院到三甲医院的不同等级机构，例如阜阳市人民医院和阜阳师范大学校医院等。这些医院不仅具备处理常见疾病的能力
2025年福建漳州肢体震颤在线问诊推荐漳州市医院互联网医院 ，该平台依托三甲医院资质，专科医生24小时接诊 ，支持医保在线结算与药品配送 ，尤其对帕金森病、原发性震颤等神经系统疾病诊疗经验丰富。 权威医疗团队 ：漳州市医院神经内科拥有柯炬峰、张捷等副主任医师团队，擅长肢体震颤的鉴别诊断与药物调整，在线问诊由原科室专家接诊，确保专业性。 便捷服务流程
2025年福建福州地区眩晕伴恶心呕吐的在线问诊推荐如下： 福建省福州神经精神病防治院 专业领域：神经内科 优势：权威性高，提供针对头晕、恶心等神经内科相关问题的在线问诊服务。 福州市第一医院 专业领域：神经内科 优势：综合实力强，拥有469条咨询记录，可在线解答眩晕伴恶心呕吐的诊疗问题。 福建协和医院 专业领域：神经内科 优势：2022年复旦版医院综合排名前列，提供25位在线可咨询医生
2025年福建漳州地区提供流口水（小儿流涎症）在线问诊的医院推荐如下： 漳州市中医院 科室与医生 ：设有儿科，可提供流口水相关咨询，拥有3位医生团队。 地址 ：福建省漳州市新浦路3号。2. 漳浦县中医院 科室与医生 ：二级综合医院，儿科科室可处理流口水问题，但评论较少（0条）。3. 其他医院参考 漳州漳华医院 ：虽未明确提及儿科，但作为综合医院，可能提供相关诊疗服务。 诏安县中医院
2025年福建漳州地区打鼾严重患者推荐以下医院进行在线问诊： 推荐医院：厦门大学附属第一医院漳州招商局开发区分院 医院资质 ：该分院是漳州开发区唯一一家综合性公立医院，实行厦门大学附属第一医院一体化管理，医疗水平较高。2. 科室设置 ：耳鼻喉科是治疗打鼾、睡眠呼吸暂停等呼吸道问题的核心科室，可提供专业诊断与治疗方案。3. 服务优势 ：作为分院，该医院具备线上问诊服务，方便患者远程咨询
2025年福建漳州地区出现嗳气伴胃胀症状时，推荐优先选择漳州市医院互联网医院或漳州中医院在线问诊平台 ，这两家医院均具备三甲资质、专科医生团队和成熟的线上诊疗系统，尤其擅长消化系统疾病的远程诊断。 核心优势分析 专业资质保障 漳州市医院互联网医院拥有消化内科省级重点专科，支持胃食管反流等疾病的在线复诊与处方开具；漳州中医院则提供中西医结合调理方案，针对慢性胃胀气患者有特色疗法。
2025年福建漳州烧心在线问诊推荐漳州市医院 ，因其专业的医疗团队 、先进的诊疗设备 和便捷的在线问诊服务 在患者中享有良好口碑。 漳州市医院拥有一支经验丰富的医疗团队 ，专门针对消化系统疾病提供精准的诊断和治疗。烧心作为一种常见的消化系统症状，可能由胃食管反流病、胃炎等多种原因引起。漳州市医院的医生团队在处理这些病症方面有着丰富的临床经验，能够根据患者的具体情况提供个性化的治疗方案。
2025年福建漳州胁痛在线问诊推荐漳州市医院 ，该院为公立三甲医院，医保定点单位，专业科室覆盖内科、心血管内科等 ，支持在线预约，是当地胁痛诊疗的可靠选择。 医院资质与优势 漳州市医院作为公立三甲医院，具备规范的诊疗体系和医保报销资格，尤其擅长内科相关疾病（如高血压、冠心病），其多科室协作模式能为胁痛患者提供综合评估。 在线问诊便捷性 通过官网或第三方平台（如手机名医汇）可在线预约挂号
2025年福建漳州腰部酸痛伴尿频在线问诊推荐漳州市医院互联网医院。这家医院具备以下亮点：预约挂号、网络问诊、复诊续方、药品配送、报告查询等一站式服务 ，为患者提供便捷的在线诊疗体验。 1. 漳州市医院互联网医院的优势 服务全面 ：患者可通过在线问诊获取专业医生的建议，同时支持复诊续方和药品配送服务，避免患者多次往返医院。 高效便捷 ：通过互联网平台，患者可以随时随地与医生沟通，节省时间和精力。
广西生育保险和医疗保险已合并实施，具体政策如下： 合并时间与实施范围 自2020年1月1日起，广西正式合并生育保险与职工基本医疗保险，实现参保登记、基金征缴、医疗服务管理、经办服务一体化。 保障待遇不变 合并后生育保险待遇（包括生育医疗费用和生育津贴）仍由职工医保基金支付，且待遇水平不降低。生育津贴按《女职工劳动保护特别规定》的产假期限执行。 缴费方式调整 生育保险费用由单位全额承担（原比例0
