在安徽省,生育津贴的领取需满足参保缴费满6个月且符合计划生育政策,具体标准按用人单位上年度职工月平均工资计算。以下是详细要求:
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参保条件
职工需连续缴纳生育保险满6个月(含)以上,且在生育或实施计划生育手术时处于正常参保状态。灵活就业人员参保后同样适用此规定。 -
政策合规性
必须持有准生证(如生育服务登记卡),且生育行为符合国家或安徽省计划生育规定(如三胎需符合当前政策)。 -
津贴计算方式
津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。安徽省法定产假为158天(含国家规定的98天),难产、多胞胎等情况可额外增加。 -
申请材料
需提供身份证、生育证明、出院小结、银行账户信息及参保凭证,通过用人单位或线上平台(如皖事通APP)提交申请。 -
特殊情况处理
流产、引产等计划生育手术也可申领津贴,按妊娠月份核定天数;配偶未就业的男性职工可享受10天护理假津贴。
提示:津贴发放通常需15个工作日审核,建议提前咨询当地医保局确认细则差异。