在云南昭通，社保基数16300元和5000元之间存在明显的区别，主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。

缴费金额差异

• 养老保险：以养老保险为例，若基数为16300元，单位缴费比例为16%，则单位每月需缴纳2608元，个人缴费比例为8%，需缴纳1304元。若基数为5000元，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。
• 医疗保险：医疗保险的缴费金额也会因基数的不同而有所差异。以5000元为基数时，个人和单位需缴纳的金额相对较低。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费金额通常由单位全额承担，个人无需缴费，因此不受基数影响。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。16300元基数下的个人账户积累将远高于5000元基数。
• 医疗保险：高基数下的医保个人账户月划入金额更多，且住院报销封顶线也可能提高。
• 其他保险：失业金、工伤赔偿等福利待遇也通常按基数比例计算，高基数待遇更优。

适用人群建议

• 16300元基数：适合月收入较高的人群，如年薪20万以上的人群或企业高管，他们追求更高的社保福利及长期养老规划，且单位能承担大部分缴费。
• 5000元基数：适合月收入在5000-8000元的人群，注重当期缴费负担与基本保障的平衡，或短期灵活就业者。

以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议定期关注昭通市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保机构以获取最新信息。