​​云南昭通社保基数12900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及适用规则​​。​​高基数（12900元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金水平显著提升​​；​​低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对有限​​。两者差异主要体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（个人缴费比例8%），12900元基数每月个人需缴纳1032元，5000元基数仅需缴纳400元，差额达632元。医疗保险、失业保险等险种累计月缴费差额可能超过700元。企业承担部分同样按基数比例增加，高基数下用工成本更高。

2. ​​养老金待遇影响​​

   • ​​基础养老金​​：计算公式为（社平工资+本人指数化月平均工资）/2×缴费年限×1%。12900元基数显著提高本人指数化工资，直接拉高计算结果。
   • ​​个人账户养老金​​：高基数下每月多缴的养老保险费用全部计入个人账户，长期复利积累后，退休时可领取金额远超低基数。

3. ​​适用规则与限制​​

   • 若12900元超过昭通市社保缴费基数上限（当前为9000元），则需按上限9000元核定，超出部分无效；5000元属于合理区间，按实际工资核定。
   • 灵活就业人员可自主选择基数档次，但企业职工需与企业协商确认申报标准，高基数需提供工资证明。

​​总结​​：选择高基数可提升长期养老保障，但需权衡当前经济压力；低基数适合收入有限或短期规划者。建议根据收入水平、职业稳定性及未来需求综合决策。