在云南保山，社保基数为19500元时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体计算方式。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以19500元为基数，单位每月缴费为3120元，个人缴费为1560元。退休后每月领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休时每月可领取的养老金大约为退休前平均缴费基数的40%-60%。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费为1560元，个人缴费为390元。医疗保险个人账户每月会有一定比例的返还，具体比例因地区而异。假设返还比例为3%，则每月个人账户返还金额为585元，可用于门诊和购药。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月缴费为136.5元，个人缴费为58.5元。失业期间可领取的失业金一般为当地最低工资标准的70%-80%，领取期限根据缴费年限确定，通常为1-24个月。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%-1.9%之间，由单位全额承担。假设缴费比例为0.5%，则单位每月缴费为97.5元。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级和工伤情况确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.8%，由单位全额承担。单位每月缴费为156元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴为职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数计发。
在云南保山，社保基数为19500元时，职工每月个人缴纳的社保费用总计约为2008.5元（养老保险1560元+医疗保险390元+失业保险58.5元），而单位每月缴纳的社保费用总计约为5070元（养老保险3120元+医疗保险1560元+失业保险136.5元+工伤保险97.5元+生育保险156元）。这些费用不仅为职工提供了全面的社会保障，也在一定程度上影响了职工的到手工资。了解这些细节有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
