云南保山社保基数19600元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的区别：
缴费金额差异
-
养老保险：
- 19600元基数：单位缴纳16%-20%（约3136-3920元），个人缴纳8%（1568元）。
- 5000元基数：单位缴纳16%（800元），个人缴纳8%（400元）。
-
医疗保险：
- 19600元基数：单位缴纳8%（1568元），个人缴纳2%（128元）。
- 5000元基数：单位缴纳8%（400元），个人缴纳2%（100元）。
-
失业保险：
- 19600元基数：单位和个人各缴纳0.5%（88元）。
- 5000元基数：单位和个人各缴纳0.5%（25元）。
-
工伤保险和生育保险：
- 19600元基数：由单位全额承担，合计月缴金额约5500-6500元。
- 5000元基数：由单位全额承担，具体金额因行业风险而异。
-
总缴费金额：
- 19600元基数：总费用约为8027元/月（按单位全险计算）。
- 5000元基数：总费用约为680元（个人）+ 1345.2元（单位）= 2025.2元。
社保待遇差异
-
养老金：
- 19600元基数：养老金个人账户累计额更高，缴费15年预估退休金超4500元/月。
- 5000元基数：养老金相对较低，具体金额取决于缴费年限和累计金额。
-
医疗保险：
- 19600元基数：医保账户余额增加，门诊及住院报销比例提升。
- 5000元基数：医保待遇相对较低。
-
失业保险：
- 19600元基数：失业金领取基数相应提高。
- 5000元基数：失业保险待遇相应降低。
适用人群
- 19600元基数：适合月薪16000元左右的稳定在职职工，高收入群体可结合未来保障需求规划缴费档位。
- 5000元基数：适合预算有限但需基础保障的中低收入者。
保山社保缴费基数每年会进行调整，因此具体缴费金额可能会有所变化。建议定期通过保山市人社局官网或“云南人社通”APP核查最新基数。
