云南保山社保基数17000元和5000元在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面存在显著差异。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数17000元：个人缴纳8%（1360元），单位缴纳16%（2720元）。
  • 基数5000元：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。

• 医疗保险：

  • 基数17000元：个人缴纳2%（340元），单位缴纳9.5%（1520元）。
  • 基数5000元：个人缴纳2%（100元），单位缴纳6.5%-8%（325-400元）。

• 失业保险：

  • 基数17000元：个人与单位各缴0.5%（85元）。
  • 基数5000元：个人与单位各缴0.5%（25元）。

• 工伤保险：

  • 基数17000元：单位承担0.2%~1.9%（34~323元）。
  • 基数5000元：单位承担0.2%-1.9%（10~38元）。

• 生育保险：

  • 基数17000元：单位缴纳0.9%（153元）。
  • 基数5000元：单位缴纳0.8%（40元）。

• **总缴费金额：

  • 基数17000元：个人约2560元，单位约4960元，总计约7520元。
  • 基数5000元：个人约556.2元，单位约1404元，总计约1960.2元。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 基数17000元：由于缴费基数高，养老金个人账户累计额更高，预估退休金可达4500元/月以上。
  • 基数5000元：养老金水平相对较低。

• 医疗保险：

  • 基数17000元：医保账户余额及报销比例更高。
  • 基数5000元：医保账户余额及报销比例相对较低。

适用人群

• 基数17000元：适合月薪17000元左右的稳定在职职工，高收入群体可结合未来保障需求规划缴费档位。
• 基数5000元：适合预算有限但需基础保障的中低收入者。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保局发布的最新政策信息。