在云南保山，社保基数的选择对社保缴费金额以及个人和企业的负担有着直接的影响。以下是对保山社保基数10400元和5000元之间主要区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 10400元基数：个人缴费约为832元（10400×8%），单位缴费约为1664元（10400×16%）。
- 5000元基数：个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为1000元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 10400元基数：个人缴费约为166.4元（10400×2%），单位缴费约为736元（10400×8%）。
- 5000元基数：个人缴费约为100元（5000×2%），单位缴费约为50元（5000×8%）。
- 失业保险：
- 10400元基数：个人缴费约为20.8元（10400×0.3%），单位缴费约为20.8元（10400×0.3%）。
- 5000元基数：个人缴费约为5元（5000×0.3%），单位缴费约为5元（5000×0.3%）。
- 总计：
- 10400元基数：每月总缴费约为2421.6元（个人1020.2元+单位1401.4元）。
- 5000元基数：每月总缴费约为1060元（个人515元+单位545元）。
养老金待遇差异
- 10400元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累更多，退休后能领取到的养老金也会更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后能领取到的养老金相对较低。
对个人负担的影响
- 10400元基数：每月缴费金额较高，对个人当前的经济负担会更大，但长远来看，退休后的养老金待遇也会更好。
- 5000元基数：每月缴费金额较低，对个人当前的经济负担相对较小，但退休后的养老金待遇也会相应减少。
总而言之，在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来的养老需求以及对当前经济负担的承受能力等因素。
