​​生育津贴不能由夫妻双方同时领取，但符合条件的女性可申领生育津贴，男性可申领护理假津贴（部分地区适用）。​​ 生育津贴是国家对职业女性因生育中断工作期间的生活补贴，而男性仅能在特定条件下享受护理津贴或费用报销，两者性质不同且不可重复领取。

生育津贴的领取规则主要分为以下三方面：

1. ​​女性优先原则​​
   生育津贴的发放对象明确为参保女职工，需满足连续缴纳生育保险满12个月（部分地区为6个月或9个月）等条件。计算公式为：$津贴=单位上年度月平均缴费基数÷30\times 产假天数$。若女方符合条件，则优先由其申领，男方无法共享同一笔津贴。

2. ​​男性的有限权益​​
   男性参保者仅可享受以下待遇：

• ​​护理假津贴​​：如上海、宁夏等地，按当地平均工资×25天计发一次性补助；
• ​​费用报销​​：若女方未就业，可用男方生育保险报销产检、分娩等医疗费用，但不含生育津贴。

3. ​​地区政策差异​​
   部分地区试点改革，如湖南株洲将生育津贴直接发放给女职工个人；内蒙古、宁夏等10省市已实现津贴直发个人账户。需注意，同一医疗费用不可夫妻重复报销，且男方申领护理津贴不影响女方权益。

生育津贴的核心是保障女性生育期间的经济收入，男性权益为补充。具体操作需结合当地政策，建议通过医保局官网或线下窗口进一步咨询。