云南玉溪社保基数21300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险
- 基数21300元：单位缴纳21300元 × 20% = 4260元，个人缴纳21300元 × 8% = 1692元
- 基数5000元：单位缴纳5000元 × 20% = 1000元，个人缴纳5000元 × 8% = 400元
- 医疗保险
- 基数21300元：单位缴纳21300元 × 8% = 1692元，个人缴纳21300元 × 2% + 3元 = 103元
- 基数5000元：单位缴纳5000元 × 8% = 400元，个人缴纳5000元 × 2% + 3元 = 103元
- 失业保险
- 基数21300元：单位缴纳21300元 × 0.8% = 170.4元，个人缴纳21300元 × 1% = 21.3元
- 基数5000元：单位缴纳5000元 × 0.8% = 40元，个人缴纳5000元 × 1% = 50元
- 工伤保险与生育保险
- 全部由单位缴纳，个人无需缴费
- 总计
- 基数21300元：养老保险1692元 + 医疗保险1692元 + 失业保险170.4元 + 公积金（12%）= 约3514.4元（具体金额因公积金比例调整）
- 基数5000元：养老保险400元 + 医疗保险400元 + 失业保险40元 + 公积金（12%）= 约940元（具体金额因公积金比例调整）
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医保报销：医保个人账户划入金额基数高者更多，影响日常医疗支付能力。
- 到手工资变化：高基数扣除社保费用后，到手工资会减少，但长期保障水平更高。
在选择社保基数时，需要根据个人收入状况、经济承受能力以及对未来保障的需求等因素进行综合考虑。
