​​云南玉溪社保基数11100元和5000元的核心区别在于缴费档次不同，直接影响个人与企业社保缴费金额及未来养老金待遇​​。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但退休后领取的养老金也相应更高，同时医保报销额度等福利也会提升。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年玉溪社保缴费比例为例（养老保险个人8%、单位16%）：

   • ​​基数5000元​​：个人月缴养老保险$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元；
   • ​​基数11100元​​：个人月缴$11100\times 8\%=888$元，企业缴$11100\times 16\%=1776$元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例递增，总缴费差额可达千元以上。

2. ​​养老金计算影响​​
   社保基数是养老金计发的重要参数。基数11100元对应的个人账户积累更多，退休时按“缴费基数×年限×计发系数”计算，待遇显著高于基数5000元。例如，若计发基数为8023元（2023年数据），高基数者养老金涨幅更明显。

3. ​​医保报销与福利​​
   医疗保险缴费基数越高，个人账户划入金额越多（如基数11100元按2%缴纳医保个人部分为222元，5000元仅100元），住院报销封顶线也可能更高（如45万元封顶）。

​​提示​​：选择社保基数时需权衡当前收入与长期福利。低收入者可按最低基数（如5136元）参保减轻压力，高收入者选择上限基数（如25680元）能最大化未来保障。建议通过“云南人社12333”APP查询实时基数标准并规划缴费。