在云南昆明，社保基数13900元和5000元主要存在以下区别：
缴费金额的区别
- 基数13900的缴费金额更高。以养老保险为例，若缴费比例为20%，则每月缴费金额为13900 * 20% = 2780元。而基数5000的每月缴费金额为5000 * 20% = 1000元。
- 其他险种（如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴费金额也会随着基数的增加而增加。例如，医疗保险的缴费比例为10%，基数13900的每月缴费金额为13900 * 10% = 1390元，而基数5000的每月缴费金额为5000 * 10% = 500元。
待遇水平的区别
- 养老金待遇：基数13900的缴费金额更高，意味着个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更高。根据养老金计算公式，基数13900的养老金待遇会比基数5000的养老金待遇高出不少。
- 医疗报销比例和额度：医疗保险的报销比例和额度也与缴费基数有关。基数13900的缴费金额更高，相应的医疗报销比例和额度也会更高。
- 其他待遇：失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也与缴费基数有关。基数13900的缴费金额更高，相应的待遇水平也会提高。
个人和单位负担的区别
- 个人缴费金额：基数13900的缴费金额更高，个人需要缴纳的社保费用也会更多。以养老保险为例，基数13900的个人每月需缴纳2780 * 8% = 222.4元，而基数5000的个人每月需缴纳1000 * 8% = 80元。
- 单位缴费金额：单位需要为员工缴纳的社保费用同样会随着基数的增加而增加。基数13900的单位每月需缴纳2780 * 12% = 333.6元，而基数5000的单位每月需缴纳1000 * 12% = 120元。
适用人群建议
- 基数13900元更适合国企职工、事业单位人员或高收入群体，能充分匹配其薪资水平。
- 基数5000元则适用于私营企业普通员工、灵活就业者，或企业为降低用人成本的选择。
总而言之，选择较高的社保基数如13900元，缴费金额会增加，但同时也能享受更高的社保待遇和养老金；而选择较低的社保基数如5000元，缴费压力会减轻，但相应的社保待遇和养老金也会较低。个人应根据自己的经济状况和未来规划来选择合适的社保基数。
