根据2025年云南昆明的社保缴费标准，如果您的工资为10900元，且该工资在缴费基数的上下限之间，以下是您的社保缴费情况：
总计每月社保缴费：
请注意，以上计算仅供参考，实际缴费金额可能因具体政策和单位情况有所不同。
云南昆明社保基数10900元属于中等偏上水平，介于2025年缴费基数下限（4306.2元）与上限（21531元）之间，适用于月均工资接近10900元的职工，单位及个人需按比例缴纳五险一金。 基数定位与计算依据 10900元高于2024年全省全口径月平均工资（7177元），但未达300%上限（21531元），属于按实申报范围。职工社保基数通常按上年度月均工资确定
云南昆明社保基数10900属于第二档 。 社保基数档位划分 ：昆明市社保基数通常分为三档，第一档为最低档，第三档为最高档。根据昆明市人力资源和社会保障局发布的最新数据，2023年昆明市社保基数第一档为4199元，第二档为10900元，第三档为28714元。 社保基数与缴费比例 ：社保基数决定了个人和单位的缴费金额。在昆明市，社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
云南昆明社保缴费基数10800元退休后每月可领取的养老金约为3100-3500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户累计金额等关键因素。缴费基数越高、年限越长，养老金水平越有优势 ，但需注意灵活就业人员需自行承担20%的缴费比例（其中8%计入个人账户）。 以昆明2025年养老金计发基数为例，若按10800元基数缴费15年、60岁退休
根据昆明市2025年最新规定，社保缴费基数为10800元/月时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、缴费明细 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 每月缴费金额：10800元 × 16% + 10800元 × 8% = 1944元 医疗保险 单位缴费比例：9.9% 个人缴费比例：2% 每月缴费金额：10800元 × 9.9% + 10800元 × 2% = 1279.2元
**在云南昆明，社保基数为10800元的情况下，医保卡每月个人账户的入账金额大约为216元。**这个金额是根据医保缴费比例和个人账户划入比例计算得出的。以下是详细的解释： 1.社保基数与缴费比例：社保缴费基数是10800元，这是计算各项社保缴费的基础。医疗保险的缴费比例通常为单位缴纳9%，个人缴纳2%。单位每月为个人缴纳的医疗保险费用为10800元×9%=972元
暂时无法得知2025年云南昆明社保基数10800扣税多少。不过，我可以为您提供2025年云南昆明社保缴费基数的相关信息： 社保缴费基数 上限 ：21500元/月 下限 ：4300元/月 社保缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险（含生育保险） ：单位9%，个人2% 失业保险 ：单位0.7%，个人0.3% 工伤保险 ：按八类行业风险执行0.5%-2.5%差别费率（个人不缴费）
云南昆明社保基数10800元属于较高缴费标准，介于2024年规定的基数下限3107元与上限15537元之间，适用于上年度月均工资达到此水平的参保人员，单位需按比例缴纳养老（16%）、医疗等社保费用，个人承担8%养老保险及相应部分。 基数标准范围 昆明社保缴费基数每年调整，2024年下限为3107元/月，上限15537元/月。10800元属于中等偏上水平，表明参保者上年度月均工资高于当地多数劳动者
云南昆明社保基数10800元属于最高档（100%档次） ，对应的是当地上年度社会平均工资的100%缴费标准，通常适用于收入较高或选择全额缴纳社保的参保人员。 分点说明： 档次划分依据 ：社保缴费基数一般分为四档（40%、60%、80%、100%），以当地上年度社会平均工资为基准。10800元达到100%档次，表明该地区社平工资约为10800元/月。 缴费比例影响 ：企业职工按此基数缴纳社保时
医保卡“免费领药”是假的！ 这是不法分子利用医保卡实施的常见骗局，通过虚假宣传诱导参保人交出医保卡，实则骗取医保基金或实施其他诈骗行为。 关键问题解析： 医保卡不能直接免费取药 医保卡主要用于门诊、住院等医疗费用的报销或结算，部分地区的城乡居民医保虽有门诊统筹限额（如每年400元），但需在指定医疗机构就医时使用，无法直接在药店“免费领药”。 “免费领药”背后的骗局 串换药品
2025年浙江金华胸痛伴心悸在线问诊推荐金华市中心医院或浙江大学医学院附属第四医院 ，这两家医院均为三甲医院，拥有国家级胸痛中心认证和心血管专科优势，提供专业线上问诊服务。 金华市中心医院 ：作为金华市胸痛联盟主席单位，其心血管内科在危重症救治（如心肌梗死、心律失常）和介入治疗（支架植入、射频消融）方面经验丰富，线上问诊可对接付慎文等主任医师团队。
生育险补缴是否算连续参保需分情况讨论，具体如下： 补缴时间限制 一般情况 ：补缴生育保险通常不计入连续缴费周期。例如，武汉、青海等地明确要求补缴1个月或3个月内的中断不视为连续参保，需累计满6个月才能享受待遇。 特殊情况 ：若补缴时间超过3个月（如3个月内补缴），部分地区允许视同连续缴费。 连续缴费的核心条件 需满足 累计缴费满1年 ，且中断不超过3个月（含补缴）。
生育险停交后是否能领取生育津贴，主要取决于停交的时间和当地的具体政策 。通常情况下，如果生育险在分娩前连续缴纳一定时间，且在生育期间处于正常参保状态，是可以领取生育津贴的。以下是详细解释： 1.连续缴纳时间要求：各地对生育险的连续缴纳时间要求不同，但一般需要连续缴纳满一定期限（如6个月或12个月）才能享受生育津贴。如果在分娩前生育险已经停交，且未达到当地规定的连续缴纳时间要求
在烟台，职工生育保险需连续缴纳满12个月方可享受报销待遇 ，这是保障参保人权益的基本条件。若缴费未达时限或中断，可能影响报销资格，需特别注意以下要点： 缴费时限计算 烟台生育保险的12个月缴费期要求为“连续缴纳”，补缴月份不计入。例如：2024年6月入职并参保，需持续缴费至2025年5月才符合条件。若中途断缴超过3个月（部分地区规定），可能需重新累计时长。 报销覆盖范围
生育险交2年断交会直接影响生育待遇的享受，关键问题在于是否满足连续缴费要求。 多数地区规定需在生育前连续缴纳满6-12个月才能报销费用和领取津贴，断交2年将导致资格失效，但已缴年限可累计不影响其他社保权益。若计划近期生育，需尽快补缴或重新参保以满足连续性要求。 生育险的核心规则 生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，但前提是符合连续缴费条件。例如
生育津贴补缴4个月可以领取，但需满足特定条件。如果生育前连续缴费不足9个月，分娩后（含分娩当月）需连续正常缴费满12个月，职工的生育津贴可以由生育保险基金予以补支。补缴的时间需小于等于3个月（不包括分娩、引流产当月），且符合用人单位整体欠缴或个人欠缴的情况。 补缴可领取生育津贴的条件 补缴时间 ：补缴月份需小于等于3个月，不包括分娩或引流产当月。 缴费连续性
