在贵州黔东南，社保基数为5600的情况下，个人每月大约可以拿到4000元左右的工资。这个数字是根据当地的社保政策和相关计算方法得出的，具体金额可能会因个人情况不同而有所变化。以下是详细的计算方法和影响因素：
- 1.社保缴费比例：在黔东南，社保缴费比例是按照一定的百分比从工资中扣除的。通常，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险由单位承担，个人不需要缴纳。以5600元为基数，个人每月需要缴纳的社保费用为：5600*(8%+2%+0.5%)=5600*10.5%=588元。
- 2.公积金缴费比例：公积金的缴费比例一般为5%-12%，具体比例由单位决定。假设单位选择的是10%的比例，那么个人和单位各缴纳560元。个人每月需要缴纳的公积金为：5600*10%=560元。
- 3.税前工资与税后工资：扣除社保和公积金后，税前工资为：5600-588-560=4452元。根据中国的个人所得税税率，4452元的工资需要缴纳的税款为：(4452-5000)*3%=-15.44元（由于低于5000元起征点，不需要缴纳个人所得税）。税后工资为4452元。
- 4.实际到手工资：最终，个人每月实际到手的工资为：4452元。这个数字可能会因为个人是否享受其他福利或补贴而有所不同，例如住房补贴、交通补贴等。
- 5.其他影响因素：不同的单位可能会有不同的福利政策，例如补充医疗保险、企业年金等，这些都会影响到个人的实际收入。个人的工作年限、职位等级等也会对工资产生影响。
在贵州黔东南，社保基数为5600的情况下，个人每月大约可以拿到4000元左右的工资。这个数字是一个大致的估算，具体金额还需根据个人的实际情况和单位的福利政策来确定。希望这篇文章能帮助你更好地了解黔东南的社保和工资情况。
