​​生育金和生育津贴不是一回事​​。​​生育金是生育保险的俗称​​，包含医疗费用报销和生育津贴两部分；​​生育津贴则是生育保险中的一项现金补贴​​，专用于补偿女职工产假期间的工资收入。两者在定义、发放方式和功能上均有本质区别，但生育津贴的领取需以参加生育保险为前提。

1. ​​定义不同​​
   生育金（即生育保险）是国家强制实施的社会保险制度，涵盖生育医疗费用报销和生育津贴两项核心待遇。生育津贴特指对女职工因生育中断工作期间的生活补贴，按单位上年度职工月平均工资计发，属于生育保险的派生权益。

2. ​​功能差异​​
   生育保险的医疗报销覆盖产检、分娩等医疗费用，出院时可直接结算；生育津贴则用于替代产假工资，需产后单独申领。例如，剖腹产可报销手术费（生育保险），同时按158天产假领取津贴（生育津贴）。

3. ​​发放规则​​
   医疗费用报销需符合医保目录且参保状态正常；生育津贴要求产前连续缴费满10个月（部分地区），由医保基金支付至单位或个人账户。全国已有上海、山东等7省市实现津贴直发个人，其他地区仍通过单位转付。

4. ​​常见误区​​
   部分人误将单位发放的产假工资视为生育津贴，实则二者不可重复领取。若津贴低于工资标准，单位需补足差额；高于工资时，单位不得克扣。男方参保仅可报销配偶医疗费，多数地区不享受津贴。

​​提示​​：生育津贴申领需在产后12个月内提交材料，具体政策因地而异，建议咨询当地医保部门。合理利用生育保险与津贴，可显著减轻生育经济压力。