2000年中国医保政策实现了从单位保障向现代社会保险的转型，确立了城镇职工基本医疗保险制度框架，标志着全民医保体系建设的起点。政策亮点包括强制性个人与单位缴费机制、统筹账户与个人账户双轨运作模式，以及覆盖大病住院保障的核心功能。
2000年中国开启城镇职工基本医疗保险制度改革，取代延续近半个世纪的公费医疗与劳保医疗体系。参保职工需按工资比例共同缴纳保险费，用人单位按6%缴纳，个人按2%缴纳，形成资金池用于医疗支出。新规明确设立个人医疗账户及社会统筹基金，前者由个人缴费及部分单位缴费构成，用于小额门诊或药店购药；后者整合单位缴费剩余部分，专项支付住院及大额医疗费用，实现医疗成本的社会化分担，减轻职工个体负担。
参保流程及待遇方面，自费比例因医院等级与药品类型而异。起付标准根据医院级别划分：一级医疗机构300元、二级500元、三级700元，统筹基金按阶梯比例偿付，5000元以内赔付75%，万元以上升至85%，年度累计封顶线约3.2万元。退休人员可享更高比例报销并免缴个人部分，下岗职工则由就业服务中心代理缴费，延续保障权益。
配套改革同步推进，国家同步实施医药卫生体制与药品流通体系革新，推动药品采购市场化及医院管理现代化。同年出台“大额医疗救助金”制度，针对超统筹支付上限的超额费用，参保人每年缴纳固定金额形成专项基金，按90%比例再度报销，最高额度达22万元，构筑多层次防护网。此举完善医疗网络，提升服务质效，为后续社保扩展至城乡居民医疗保险奠定基石，推动医保覆盖率持续攀升至全民覆盖的水平。
