根据泉州市2025年最新政策，顺产生育津贴的领取金额主要受以下因素影响：

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times 158 \text{天} $$

   （顺产产假天数统一为158天）。

2. 工资水平差异

   • 主城区 ：如鲤城区平均工资10000元，顺产津贴约为32666.67元；

   • 郊区 ：如洛江区平均工资7000元，顺产津贴约为22866.67元；

   • 普通企业 ：若单位平均工资8000元，顺产津贴约为26133.33元。

3. 津贴上限

   若计算结果高于职工产假前工资，用人单位需补足差额，确保津贴不低于产假前收入。

示例 ：某企业上年度月平均工资8000元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 158 \approx 42666.67 \text{元} $$

若该职工产假前工资高于8000元，则实际发放金额以产假前工资为准。

注意事项 ：

• 需满足单位连续足额缴费满12个月、符合生育政策等条件；

• 分娩住院费用可按规定报销，超出定额部分自付。