​​贵州黔西南社保基数6000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇水平​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但退休后养老金、医保报销额度等福利也相应提升​​，具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   社保基数直接影响每月缴费额。以养老保险为例（缴费比例20%），基数6000元每月需缴$6000\times 20\%=1200$元，而基数5000元仅需$5000\times 20\%=1000$元，两者相差200元/月。医疗保险同理，基数越高，缴费越多。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与个人账户积累挂钩。基数6000元的8%（$480$元/月）进入个人账户，比基数5000元（$400$元/月）多积累$80$元/月。长期缴费后，退休时基础养老金和个人账户养老金均更高。

3. ​​医保报销优势​​
   部分地区的医保报销额度与缴费基数相关。基数6000元可能享受更高的门诊/住院报销上限，而基数5000元则按较低标准计算。

4. ​​其他险种影响​​
   若涉及失业保险或工伤保险（如单位职工），基数越高，失业金或工伤赔付的核算基准也更高。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与未来福利。短期看，基数5000元缴费压力更小；长期看，基数6000元能显著提升养老和医疗待遇，建议根据收入稳定性合理选择。