在探讨贵州铜仁社保基数为19700元与5000元的区别时，关键亮点在于缴费金额的显著差异以及由此对个人退休后养老金水平产生的影响。较高的社保基数意味着更高的缴费额度，这不仅提升了个人账户积累的速度，也增加了未来养老金的领取数额；而较低的基数则相对减轻了当前的经济负担，但长远来看可能会影响退休后的收入水平。
从缴费比例来看，无论是选择19700元还是5000元作为社保基数，企业和个人都需要按照规定的比例缴纳养老保险、医疗保险等五险费用。以养老保险为例，当社保基数为19700元时，企业需承担更高比例的资金用于职工的社会保障，而个人也需要支付相应的部分，这就导致了总缴费额远高于采用5000元基数的情况。
在考虑个人账户积累方面，较高的社保基数有助于快速增加个人账户内的资金积累。这是因为每月计入个人账户的金额是基于选定基数和个人缴费比例计算得出的。对于那些选择了19700元作为社保基数的人来说，他们的个人账户将更快地累积起较大的资金池，这对于未来的养老金待遇有着直接的正面影响。
不同基数的选择还会影响到退休后能够领取到的养老金数额。根据养老金计算公式，基础养老金部分取决于全省上年度在岗职工月平均工资以及个人的平均缴费指数等因素。由于高基数通常伴随着较高的平均缴费指数，这意味着最终领取的养老金也会相应增多。相反，如果选择了较低的基数，则可能导致退休后领取的养老金减少。
值得注意的是，尽管选择较高基数可以带来更好的养老保障，但这并不意味着所有人都适合这样的选择。实际上，每个人的具体情况（如收入水平、财务状况等）都会影响到最佳社保基数的选择。对于一些收入不高或者面临较大经济压力的人来说，选择一个适中的基数可能是更为理智的做法，既能保证基本的社会保障权益，又不至于给日常生活造成过大的经济压力。
贵州铜仁社保基数为19700元和5000元之间的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累速度以及退休后养老金待遇等方面。合理选择适合自己的社保基数，不仅可以确保享受应有的社会保障福利，还能有效规划未来的养老生活。在做出决定之前，充分了解自身情况并结合长期规划是非常必要的。
