在贵州铜仁，社保基数的选择会影响个人和单位的社保缴费金额，进而对未来所能享受的社会保障待遇产生影响。以下是对贵州铜仁社保基数12400元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为12400元时，个人缴费约为1008元（12400 * 8%），单位缴费约为2480元（12400 * 20%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为400元（5000 * 8%），单位缴费约为1000元（5000 * 20%）。
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医疗保险：
- 基数为12400元时，个人缴费约为99.2元（12400 * 2%），单位缴费约为248元（12400 * 8.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为40元（5000 * 2%），单位缴费约为100元（5000 * 8.5%）。
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失业保险：
- 基数为12400元时，个人缴费约为9.92元（12400 * 0.5%），单位缴费约为12.4元（12400 * 0.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为2.5元（5000 * 0.5%），单位缴费约为5元（5000 * 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险完全由企业承担，缴费金额与选择的社保基数无关，但会按照单位所属行业和风险等级确定具体费用。
未来养老金待遇
社保基数的高低直接影响退休后领取的养老金金额。缴费基数越高，缴费指数越高，最终养老金待遇也越高。
医疗保险待遇
缴费基数越高，个人账户中的金额也会相应增加。这意味着在就医时可以使用的资金更多，医疗保障水平更高。
个人和单位的负担
- 个人负担：选择12400元作为社保基数时，每月从工资中扣除的社保费用会更多，可能对当前的生活水平产生一定影响。
- 单位负担：单位需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。
贵州铜仁社保基数12400元和5000元在缴费金额、未来养老金待遇、医疗保险待遇以及个人和单位的负担等方面都存在明显差异。选择合适的社保基数需要结合个人实际情况，考虑当前的经济状况以及长远的养老规划来进行决策。
