在天津,男职工可享受15天陪产假,但生育津贴的计算方式与女职工不同——男职工生育津贴按单位上年度月平均工资÷30.4×15天发放,若单位平均工资为6080元,则可领取约3000元。
关键知识点分述:
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计算标准
男职工生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30.4×15天。例如:单位月均工资6080元,津贴为6080÷30.4×15≈3000元。 -
发放逻辑
- 津贴由单位承担缴费,个人无需支付;
- 若单位工资高于津贴标准,需补足差额。
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其他权益
男性生育保险还可报销绝育手术费(600元)及复通费用(100%)。
注意事项
- 津贴通常按月发放至社保卡或单位账户;
- 政策可能调整,建议通过天津人社局官网或医保局查询最新细则。
生育保险是法定福利,男女职工均需参保,合理利用权益可减轻家庭负担。