生育津贴拿到了可以辞职吗

生育津贴领取后可以辞职,但需遵守以下规定:

  1. 辞职时间限制

    需提前30日以书面形式通知用人单位(试用期3日),离职后不影响生育津贴的合法性,但可能影响后续社保接续。

  2. 生育津贴领取条件

    • 需满足:用人单位累计缴费满1年且生育期间仍在职;

    • 生育津贴按用人单位上年度月平均工资计发,与是否离职无直接关联。

  3. 离职后生育津贴的获取

    • 产假结束后辞职,通常无法再领取生育津贴,因津贴发放与在职状态相关;

    • 若离职前已满足生育保险条件,可依法申请报销生育医疗费用,但津贴本身不可领取。

  4. 注意事项

    • 离职前应完成工作交接,避免影响社保或生育津贴的后续申领;

    • 若公司未依法支付生育津贴,可通过劳动仲裁维权。

生育津贴领取后辞职需依法履行离职手续,但津贴本身与离职无直接关联,离职后无法再领取。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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