在贵州安顺，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，并且存在一个上下限。2025年贵州安顺社保的缴费基数下限为3579元/月，上限为17895元/月。如果职工的月平均工资为17900元，这个数值是超过了缴费基数的上限的，所以应按照缴费基数的上限17895元来计算社保费用。而如果职工的月平均工资为5000元，这个数值在缴费基数的上下限之间，所以应按照实际的月平均工资5000元来计算社保费用。
社保缴费基数的差异会导致社保费用的差异，具体如下：
缴费基数差异
- 17900元作为缴费基数：这个数值超出了安顺社保缴费基数的上限17895元，因此应按照上限17895元来计算。
- 5000元作为缴费基数：这个数值在安顺社保缴费基数的下限3579元和上限17895元之间，应按照实际工资5000元来计算。
缴费金额差异
以养老保险为例，缴费基数的差异会导致缴费金额的不同。根据和，养老保险的缴费比例为单位20%，个人8%。如果以17895元为缴费基数，个人和企业每月需缴纳的养老保险费分别为17895元×8%=1431.6元和17895元×20%=3579元。而以5000元为缴费基数，个人和企业每月需缴纳的养老保险费分别为5000元×8%=400元和5000元×20%=1000元。
社保待遇影响
社保缴费基数的高低会直接影响到个人社保待遇，尤其是养老保险和医疗保险。缴费基数越高，划入个人账户的金额就越高，退休后所获得的养老金和医保报销比例也会相应提高。
贵州安顺社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。建议定期关注当地社保政策更新。
