在贵州安顺，社保基数7100元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇水平以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 社保基数7100元：按照相同的缴费比例（如养老保险单位16%、个人8%），每月总缴费金额会更高。每月总缴费约为1704元（单位1136元+个人568元）。
• 社保基数5000元：总缴费金额相对较低，约为1200元（单位800元+个人400元）。基数越高，每月多缴504元，但长期积累的社保权益更显著。。

社保待遇水平差异

• 养老金：社保基数7100元的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000元。
• 医疗报销：医保个人账户划入金额与基数挂钩，7100基数下每月到账资金更多，可支配医疗费用更充裕。
• 失业/工伤待遇：失业金、工伤补偿等均按基数计算，高基数对应更高赔付标准。。

适用人群建议

• 社保基数7100元：适合稳定高收入者或单位福利较好的职工。
• 社保基数5000元：更适合预算有限、收入波动大的灵活就业者或中小企业员工。。

总的来说，如果您追求更高的社保待遇且经济条件允许，选择7100元的社保基数是合适的；如果您目前经济压力较大或收入不太稳定，选择5000元的社保基数则更为经济实惠。无论选择哪种基数，都应确保按时足额缴纳社保费用，以保障自己的合法权益和未来的社会保障。