贵州安顺社保基数4800与5000的核心区别在于缴费金额、待遇计算及适用人群。基数5000的缴费更高，未来养老金、医疗报销等社保待遇也相应提升，适合收入较高或希望获得更好保障的人群；基数4800则缴费压力较小，适合预算有限或收入中等者。以下是具体分析：

1. 缴费差异
   每月社保缴费=基数×缴费比例。以养老保险为例（单位16%、个人8%），基数5000比4800每月多缴：

   • 单位部分：$(5000-4800)×16%=32元
   • 个人部分：$(5000-4800)×8%=16元
     其他险种（医疗、失业等）同理，基数越高，总缴费越多。

2. 待遇影响

   • 养老金：基础养老金与缴费基数正相关，基数5000退休后每月领取金额更高。
   • 医保报销：部分地区的医保报销上限与基数挂钩，基数高可能享受更高额度。
   • 失业金：失业金通常按基数的比例发放，基数5000者可领取更多。

3. 适用建议

   • 选择5000基数：收入稳定、注重长期保障或单位补贴比例高者。
   • 选择4800基数：自由职业者自缴或短期资金压力较大者。

总结：两者差异本质是“多缴多得”，需根据个人收入、保障需求及长期规划权衡。政策细节可能调整，建议咨询当地社保局确认最新标准。