在贵州遵义，社保基数的选择会影响到您每月需要缴纳的社保费用。假设职工的上年度月平均工资为14300元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为14300元。而若某职工上年度月平均工资为5000元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为5000元。以下是两者在缴费金额上的区别：
缴费金额计算
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缴费基数为14300元的情况：
- 养老保险：单位缴纳部分为14300元 × 16% = 2288元，个人缴纳部分为14300元 × 8% = 1144元。
- 医疗保险：单位缴纳部分为14300元 × 8% = 1144元，个人缴纳部分为14300元 × 2% = 286元。
- 失业保险：单位缴纳部分为14300元 × 0.5% = 71.5元，个人缴纳部分为14300元 × 0.5% = 71.5元。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
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缴费基数为5000元的情况：
- 养老保险：单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴纳部分为5000元 × 6.5% = 325元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元，个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
缴费基数选择的影响
- 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。
- 医疗费用报销：医疗保险缴费基数越高，报销比例和封顶线可能也会相应提高。
在选择社保基数时，职工应根据自己的实际工资水平、经济承受能力以及对未来待遇的期望等因素进行综合考虑。也建议定期关注当地社保政策的调整，以确保自己的权益得到保障。
