山西忻州生育津贴的领取金额根据生育类型和计发基数确定，具体如下：
一、生育津贴计算标准
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计发基数
以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{月均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
（单位：元/天）
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产假天数
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顺产/难产/多胞胎 ：90天（含产前检查）+ 增加15天（难产/剖宫产）+ 每多生1个婴儿增加15天
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流产 ：
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3个月以上≤7个月：42天
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2个月以上≤3个月：30天
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3个月以内：15天
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其他生育相关假期 ：独生子女假35天、晚育假15天等
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二、具体金额示例
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顺产
假设月均缴费工资为3350元（2016年平均工资），则生育津贴为： $$ \frac{3350}{30} \times 128 = 14,533.33 \text{元} $$
（含顺产津贴3个月+难产/剖宫产津贴1.5天）
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难产/剖宫产
在顺产基础上增加1.5天津贴，例如： $$ 14,533.33 + \frac{3350}{30} \times 1.5 = 15,208.33 \text{元} $$
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流产
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3个月以上≤7个月： $$ \frac{3350}{30} \times 42 = 4,890 \text{元} $$
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2个月以上≤3个月： $$ \frac{3350}{30} \times 30 = 3,350 \text{元} $$
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3个月以内： $$ \frac{3350}{30} \times 15 = 1,675 \text{元} $$
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三、注意事项
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政策调整 ：2020年曾推出女职工妊娠至分娩完可定额报销1300元的政策，但后续以月均工资计发为主。
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男职工权益 ：配偶未参保时，其生育费用可报销100%。
建议以最新政策（2025年）或单位实际执行为准，可通过忻州市社保局官网查询实时数据。
