在贵州遵义，社保基数5700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 个人缴费：以养老保险为例，若个人缴费比例为8%，则基数为5700元时，个人每月需缴纳456元；而基数为5000元时，则需缴纳400元。其他险种如医疗保险、失业保险等也会有相应的差异。
• 单位缴费：单位缴费基数同样影响单位的缴费金额。以养老保险为例，单位缴费比例通常为16%，那么基数为5700的单位每月需缴纳912元，而基数为5000的单位每月需缴纳800元。。

社保待遇的影响

• 养老金：养老金待遇与缴费基数直接相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。因为养老金计算公式中，缴费基数是重要参数之一，基数5700的缴费记录会比基数5000的缴费记录带来更高的养老金待遇。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户的累计金额也越多。这意味着在就医时，个人可以使用的医保资金更多，报销比例和限额也可能更高。
• 失业保险和工伤保险：虽然这些险种的待遇不完全取决于缴费基数，但较高的缴费基数通常意味着在享受相关待遇时会有更优厚的保障。。

对个人和单位的影响

• 个人负担：对于个人而言，较高的缴费基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会增加当前的经济压力。但从长远来看，较高的缴费基数有助于提高未来的社保待遇。
• 单位成本：对于单位而言，较高的缴费基数意味着需要承担更高的社保成本。这可能会影响单位的整体运营成本和人力资源预算。。

在选择社保基数时，个人和单位需要综合考虑当前的经济状况、未来的退休福利规划以及单位的运营成本等因素。希望以上信息能帮助您更好地理解贵州遵义社保基数5700和5000的区别。