贵州六盘水社保基数21700元代表的是该地区2023年度职工社会保险缴费基数的上限标准，这一数值反映了当地职工的平均工资水平和社会保险政策的调整。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算职工社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保基数通常根据职工上一年度的平均工资来确定，缴费基数上限和下限分别对应着当地职工平均工资的300%和60%。
2. 2.21700元作为上限标准的意义：21700元是六盘水市2023年度社保缴费基数的上限标准，这意味着如果职工的月平均工资超过这一数值，其社保缴费基数将按照21700元计算，而不是实际工资。这一标准的设定有助于平衡不同收入水平职工的社保负担，确保高收入职工不会因为工资过高而承担过重的社保缴费压力。
3. 3.缴费基数上下限的调整：社保缴费基数的上下限每年都会根据当地职工平均工资的变化进行调整。六盘水市将21700元作为上限标准，反映了当地职工平均工资的稳步增长。缴费基数的调整不仅影响职工的社保缴费金额，也会对企业的社保支出产生影响，因此需要企业和职工共同关注。
4. 4.对职工和企业的影响：对于职工来说，社保缴费基数的调整直接影响其每月缴纳的社保费用。缴费基数越高，职工每月缴纳的社保费用也越高，但相应的社保待遇也会提高。对于企业而言，社保缴费基数的调整会影响其社保支出成本。企业需要根据新的缴费基数标准，及时调整职工的社保缴费金额，以确保合规经营。
5. 5.社保政策的持续优化：六盘水市将21700元作为2023年度社保缴费基数的上限标准，体现了当地政府对社保政策的持续优化和调整。社保政策的调整旨在更好地保障职工的权益，同时兼顾企业的承受能力，促进社会的和谐稳定发展。

贵州六盘水社保基数21700元是2023年度的缴费上限标准，反映了当地职工平均工资的增长和社会保险政策的调整。这一标准的设定不仅影响职工和企业的社保缴费，也体现了政府对社保政策的持续优化，旨在更好地保障职工权益，促进社会和谐发展。企业和职工都应密切关注社保政策的调整，及时做出相应的准备和调整。