贵州六盘水社保基数‌21700元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的‌养老金、医保报销等福利水平也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数21700元‌：按贵州社保比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），单位每月需缴约3472元，个人缴约1736元，合计5208元/月。
• ‌基数5000元‌：单位缴800元，个人缴400元，合计1200元/月。‌基数5000元的月缴费仅为21700元的23%‌，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，基数21700元退休后领取的金额‌可能比5000元高3倍以上‌。
• ‌医保报销‌：高基数对应的医保个人账户划入金额更多，‌住院报销比例和年度限额也可能更高‌。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取更多；工伤赔偿同样以基数为基准计算。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌基数21700元‌：适合‌国企、事业单位或高收入群体‌，追求长期社保福利最大化。
• ‌基数5000元‌：常见于‌私营企业、灵活就业者或收入较低人群‌，侧重减轻当前缴费负担。

‌总结‌：选择社保基数需权衡‌当前经济能力与未来需求‌。若收入稳定且注重养老医疗质量，高基数更优；若预算有限，低基数可保障基础权益。建议根据个人情况合理选择，并关注政策动态调整缴费标准。