在贵州六盘水，社保基数17100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 社保基数17100元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位缴费金额为17100元 × 16% = 2736元，个人缴费金额为17100元 × 8% = 1368元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费金额为17100元 × 8% = 1368元，个人每月缴费金额为17100元 × 2% = 342元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。单位每月缴费金额为17100元 × 0.5% = 85.5元，个人每月缴费金额为17100元 × 0.5% = 85.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位每月缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人每月缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人每月缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。单位每月缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人每月缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户和统筹账户的积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。
- 医疗保险：高基数参保人每月计入个人账户的金额更多，日常医疗支出更有保障。
- 失业保险和工伤保险：缴费基数越高，失业期间领取的失业金和工伤赔偿也会相应增加。
适用人群
- 高基数（17100元）：适合企业高管、高收入从业者或合规足额缴费的单位。
- 低基数（5000元）：适用于收入低于社平工资60%的群体或企业控制成本的场景。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保待遇。相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来在养老金、医疗保险等方面的待遇相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、经济状况以及未来的保障需求进行综合考虑。
