​​贵州六盘水社保基数15900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平​​。​​高基数（15900元）需缴纳更高费用，但医保报销额度、养老金积累显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，15900元基数下个人月缴$15900\times 8\%=1272$元，企业缴$15900\times 16\%=2544$元；5000元基数个人仅需$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元。医疗保险、失业保险等险种同理按比例计算，高基数月缴总额可达低基数的3倍以上。

2. ​​医保待遇对比​​
   高基数医保个人账户划入更多（15900元基数划入$15900\times 2\%=318$元，5000元仅$100$元），门诊报销额度及住院统筹基金支付上限更高。例如，六盘水医保年度报销上限通常与缴费基数挂钩，高基数者享受更全面的医疗保证。

3. ​​养老金积累影响​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，15900元基数下个人账户累计储存额显著高于5000元基数。假设缴费30年，高基数退休后月养老金可能比低基数高出$2000$元以上，因基础养老金计算含本人指数化月平均工资（基数越高，指数越高）。

4. ​​短期与长期权衡​​
   低基数适合当前收入有限或灵活就业人群，减少当期支出压力；高基数更适合收入稳定、注重长期福利者，尤其计划长期留职或期望高品质退休生活的人群。

​​提示​​：选择基数时需平衡经济能力与未来需求，社保缴费直接影响终身福利，建议根据收入增长适时调整基数档次。