山东医保视同缴费年限是指在医疗保险制度实施前已参加工作的连续工龄，虽未实际缴费，但按政策规定计算为已缴费年限。具体说明如下：

1. 核心定义

   视同缴费年限指在医保制度实施前（如山东省2001年4月1日实施医保制度前）的连续工作年限，这些年限在计算退休医保待遇时与实际缴费年限合并计算。

2. 政策依据

   依据国家规定，固定职工在实行个人与企业共同缴费的养老保险制度前，其工龄均视为视同缴费年限，并可与企业实际缴费年限合并计发养老金。

3. 计算规则

   • 男性 ：累计缴费年限需满30年，其中实际缴费年限不得少于10年；

   • 女性 ：累计缴费年限需满25年，实际缴费年限不得少于10年；

   • 若实际缴费年限不足15年，以当地医保运行年限为最低标准。

4. 适用条件

   包括：

   • 1998年前参加工作但未参加医保的人员（如济南市案例）；

   • 曾享受独生子女费、生育奖励或因故中断工作但享受失业保险待遇者。

5. 与实际缴费年限的区别

   实际缴费年限指医保制度实施后正常缴纳医保的年限，而视同缴费年限是为弥补历史政策空白，确保中老年群体退休后医保待遇。

总结 ：山东医保视同缴费年限通过政策倾斜，保障了历史职工的医保权益，具体年限需结合个人参保时间、性别及当地政策综合计算。