单位缴纳了医保但未显示社保，通常由‌政策差异、参保类型限制、缴费系统延迟、劳动关系界定偏差‌导致。我国社保体系包含养老、医疗等多个独立险种，不同险种可能存在单独缴纳或捆绑规则差异。

‌1. 医保与社保参保范围不同‌
基本医疗保险允许灵活就业人员单独参保，而养老保险需满足户籍或缴费年限等条件。部分企业为临时工、实习生单独缴纳医保符合政策，但未达到养老保险参保标准。

‌2. 企业选择性参保降低成本‌
养老、失业、工伤三险单位缴费比例合计约20%，远超医疗保险的8%-10%。部分中小企业通过劳务派遣、业务外包等形式规避养老险缴纳义务，这种行为属于违规操作。

‌3. 员工个人参保状态冲突‌
城乡居民养老保险参保者再就业时，单位无法重复缴纳职工养老保险。农村户籍员工若已参加新农保，可能出现企业仅缴纳医保的情况，需主动申请险种转移衔接。

‌4. 社保系统数据更新滞后‌
养老保险跨省转移需45个工作日，医保实时入账。全国社保信息联网尚未完全实现，跨地区就业可能出现养老险缴费记录延迟显示的情况，可通过12333热线查询实际参保状态。

劳动者发现单位未依法缴纳社保，可要求企业补缴或向人社部门投诉。定期通过电子社保卡、支付宝市民中心等渠道核验五险参保情况，维护自身权益。