威海职工门诊医保报销不够600元时，可以通过提高报销比例、优化就医选择以及充分利用年度支付限额等方式来弥补不足。 在威海市，职工基本医疗保险对于普通门诊的报销政策包括下调起付标准、提高报销比例和最高支付限额等措施，旨在减轻参保人员的医疗费用负担。

了解并利用好门诊报销的各项政策至关重要。在威海市，参保职工在不同级别医疗机构就诊时，其普通门诊的起付标准有所下调，例如一级医疗机构降至200元，二级医疗机构降至400元，三级医疗机构降至600元。这意味着如果您的门诊费用未达到600元但超过了相应级别的起付线，您仍然可以获得一定比例的费用报销。

合理选择医疗机构可以有效提升报销金额。在职职工在一级医疗机构的报销比例为80%，而在二级和三级医疗机构则分别为70%和60%。若您的病情允许，优先选择基层或一级医疗机构进行治疗，不仅能享受到更高的报销比例，还能避免不必要的高额开支。

关注并充分利用年度支付限额同样重要。目前，在职职工的年度基本医疗保险基金最高支付限额已提高至3500元，退休职工更是达到了4500元。即使单次门诊费用未能达到理想的报销额度，通过多次合理的医疗服务利用，也可以累积报销至接近甚至达到年度上限。

优化异地就医管理也能为报销提供便利。对于临时外出就医的情况，虽然个人需先承担10%的费用，但这部分支出不再计入个人年度支付限额内，从而间接增加了实际可报销的总额度。

为了确保能够最大限度地利用医保政策，建议定期查询最新的医保信息，并与当地医疗保险局保持沟通，了解任何可能影响报销的新规定或调整。保留所有相关的医疗票据和明细，以便于后续的报销流程顺利进行。

面对威海职工门诊医保报销不够600元的情形，通过深入了解现有政策、合理规划就医路径、积极利用年度支付限额以及妥善处理异地就医事宜，可以在一定程度上缓解经济压力，确保获得应有的医疗保障。