职工医保交够25年并不意味着可以立即停交。是否可以停交需视具体情况而定，主要取决于是否达到法定退休年龄，以及是否符合当地医保政策规定的其他条件。
1. 达到法定退休年龄是关键
根据现行政策，职工医保缴费年限需满足以下条件：
- 男性累计缴费满30年，女性累计缴费满25年。
- 实际缴费年限需满10年。
即使缴费年限已满，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳医保，直至退休。例如，如果某职工女性在55岁退休，其医保缴费年限已满25年，但她在55岁前仍需继续缴费，不能提前停交。
2. 不同地区的政策差异
部分地区可能对缴费年限和退休年龄有特殊规定。例如：
- 在广东省，职工医保缴费年限政策正在逐步调整，预计到2030年统一为男性30年、女性25年。
- 在武汉市，即使缴费年限已满，未到退休年龄前仍需继续缴费，否则将无法享受医保待遇。
3. 医保断缴的影响
如果提前停缴医保，将直接影响医保待遇：
- 医保报销停止：断缴期间发生的医疗费用无法报销。
- 影响退休待遇：断缴可能导致退休时累计缴费年限不足，需补缴至规定年限才能享受医保待遇。
4. 注意事项
- 提前咨询当地医保部门：了解具体政策及缴费年限要求。
- 确保连续缴费：避免因断缴影响医保权益。
- 退休后仍需缴费：即使达到缴费年限，退休后仍需缴纳大额医疗保险费，才能享受完整的医保待遇。
总结
职工医保交够25年并不意味着可以停交，需结合是否达到法定退休年龄、是否符合当地政策等条件综合判断。在办理退休前，建议咨询当地医保部门，确保医保权益不受影响。
