单位这个月没交医保导致住院无法报销时,医疗费用应由用人单位承担,若单位拒付,员工可垫付后通过法律途径追偿。
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责任归属
医保断缴期间发生的住院费用无法通过医保基金报销,用人单位负有全额支付医疗费用的法定义务。若单位拖延或拒绝支付,员工需保留医疗票据、缴费记录等证据,作为后续维权依据。 -
维权途径
- 协商与投诉:优先与单位沟通补缴医保并报销费用;协商无果可向当地社保征收机构投诉。
- 法律诉讼:通过劳动仲裁或法院起诉要求单位偿还垫付的医疗费,胜诉后可申请强制执行。
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应急处理
员工需先行垫付费用以确保及时治疗,同时要求单位书面确认欠缴事实,便于后续追责。部分地方医保政策允许补缴后追溯报销,但需咨询当地社保部门确认。
提示:医保断缴风险大,员工应定期查询缴费记录,发现欠缴及时维权,避免医疗费用负担。